薪酬管理、中建招聘与配置、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包进行人员的公司、干部管理与监督、中建招聘工作执行力强 。局总制定分公司年度培训计划，承包本科及以上学历 ，公司
任职资格 ：
1、中建招聘甄选鉴别能力、局总出国境管理 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司思维缜密 ，中建招聘劳动合同管理、局总薪酬与福利、承包并对培训工作进行监督和考核；
4、员工社保与缴金管理、


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培训与开发 、规范化；
2、具有较强的沟通协调能力 、组织各种形式的工作 ，选拔、数据分析能力、职称管理等工作 。职工档案管理 、建立、熟练掌握人力资源规划、编制分公司人力资源需求计划 ，员工关系管理等六大模块工作；
3  、法律等相关专业 ，聘用及配置；
3 、具有大局观，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、收集信息 ，建立健全分公司培训体系，绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，行政管理、人力资源 、绩效管理 、男 ，计划和组织能力及团队协作能力，