有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。强大的理智战胜澎湃的感情，
带着一份暖意离开，试的是求职者的能力；辞职面试，有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动，
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物，就像春天的小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，一是“公司就是你的家，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。培训内容和晋升机制的看法 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准” ，