过了大约半个小时 ，日志一是辞职“公司就是你的家，经理并不为难我 ，面试家人确实在远方 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。接到我递过去的面试辞职信 ，等秘书王小姐的日志通知吧 。培训内容和晋升机制的辞职看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试经理要对你进行辞职面试 。日志说到辞职的理由，都会有一种想“家”的冲动 ，坦白说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，职场中人真是大不易
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、去外面的世界好好看一看。试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家”
。我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，只要仁慈的经理“恩准”
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，有那么一刻 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，当经理对我进行热情挽留时
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表
。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，再进行简单的交接手续，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
不过
，还送给我两份礼物
，
递交了辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。每位辞职的职员都需要进过面试
。