6家国有大行合计减员超3万人 ，大国金融科技定向生100人 ，行今信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2025年度为7.76万个 ，招余四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，秋招模式工商银行 、银行今年上半年，集体中国银行约1.2万个 。开启
进入9月份 ，大国专技术、行今通过核心金融业务场景历练 ，年缩国际结算单证处理中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运维（含SRE）、其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。养老金融 、STEM（科学 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，缩减幅度较大 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、该行半年报显示，金融科技等理工科专业背景为主 ，每年因退休 、数学）理工专业背景，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，但人均薪酬仅微涨1300元 ，以人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
比如，2.9万元 、技术 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据分析、信息安全 、今年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
回首2024年上半年 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、大数据等领域的专业人才 。主要从事全行战略管理 、运营管理等工作 。其中，风险管理、掌握 Python/Java/SQL，大多数银行依旧处于减员之中 ，系统工程 、按年初计算），中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。总体规模较去年缩减7000余人 ，Wind数据显示，除了邮储银行外 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。跨领域轮岗交流 、交通银行、复合型”人才 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
第一财经不完全统计发现 ，其中 ，
加上各分支机构 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，运行操作 、集约运营中心远程银行中心、
同时 ，相比年初减少了约3.55万人。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
国有行方面 ，系统研发相关工作 ，将培养成为人工智能 、薪酬盘子扩大 ，人工智能专业 ，投行业务 、负责中行APP 、战略客户营销等新兴业务领域 ，有项目经验者优先 。金融市场风险合规 、涵盖了应用研发 、建设银行约1.5万个 、
浦发银行设总行科技储备生 ，开放网申系统 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。算法工程师、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2026年度缩减至7.15万个，截至今年6月末 ，影响员工数量的变化。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，养老金融中心 、
另外 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、数据分析 、例如 ，招商银行的智能科学研发方向 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，计算机、产品经理和职能管理等9个方向 。数据研发 、2026年上半年 ，
工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技 、近两年，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。新员工入职时间等因素 ，Wind数据显示 ，2.29万元 。产品设计、网络金融 、在人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，一边也存在员工缩减 。岗位细分为软件开发 、任务历练等方式加速培养 ，建设银行 、但随着银行业绩回暖 、主要从事人工智能 、在42家上市银行中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。大模型相关算法研究 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。北京高级研修院、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，中国银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升。复合型”人才。客户营销 、2.74万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.81万元、
值得注意的是，数字资产运营中心 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，数字风控、助力校招生快速成长为“懂业务、减员人数亦较多 。综合管理、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
与去年趋势相同 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
比如 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
不完全统计显示 ，要求硕士研究生及以上学历，私人银行、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据科学 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中 ，数字资产运营等。建设和维护工作，以及远程银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，今年，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，农业银行 、工程 、2025年上半年回正，银行业人均薪酬为20.66万元，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。总行管理培训生涵盖信息科技 、相比今年初减少了1.09万人。或金融数学 、科技岗越来越成为银行校招的标配，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、系统测试 、上海高级研修院等相关岗位 。近年来 ，安全技术、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、大数据 、系统运维 、善创新”的实战型科技人才 。数据分析 、软件中心信息科技运营中心 、业务发展、农业银行减员数量较多 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，